Le présent contrat-type de travail est applicable sur tout le territoire de la République et Canton du Jura.

Article 1

Le présent contrat-type de travail est applicable sur tout le territoire de la République et Canton du Jura.

Article 1

Il régit les rapports de travail entre, d’une part, les entreprises qui pratiquent le commerce de détail, y compris dans les boulangeries, laiteries, magasins de fleurs, kiosques et stations service et, d’autre part, les travailleurs qu'elles occupent au service de la vente, y compris les travailleurs à temps partiel, pour autant que les rapports de travail ne soient pas soumis à une convention collective de travail prévoyant un salaire minimal.

Article 1

Il régit les rapports de travail entre, d’une part, les entreprises qui pratiquent le commerce de détail, y compris dans les boulangeries, laiteries, magasins de fleurs, kiosques et stations service et, d’autre part, les travailleurs qu'elles occupent au service de la vente, y compris les travailleurs à temps partiel, pour autant que les rapports de travail ne soient pas soumis à une convention collective de travail prévoyant un salaire minimal.

Article 1

Il régit les rapports de travail entre, d’une part, les entreprises qui pratiquent le commerce de détail, y compris dans les boulangeries, laiteries, magasins de fleurs, kiosques et stations service et, d’autre part, les travailleurs qu'elles occupent au service de la vente, y compris les travailleurs à temps partiel, pour autant que les rapports de travail ne soient pas soumis à une convention collective de travail prévoyant un salaire minimal.
Il ne s'applique pas aux personnes énumérées à l'article 4, alinéa 1, de la loi fédérale du 13 mars 1964 sur le travail dans l'industrie, l'artisanat et le commerce (personnel familial).

Article 1

Il régit les rapports de travail entre, d’une part, les entreprises qui pratiquent le commerce de détail, y compris dans les boulangeries, laiteries, magasins de fleurs, kiosques et stations service et, d’autre part, les travailleurs qu'elles occupent au service de la vente, y compris les travailleurs à temps partiel, pour autant que les rapports de travail ne soient pas soumis à une convention collective de travail prévoyant un salaire minimal.
Il ne s'applique pas aux personnes énumérées à l'article 4, alinéa 1, de la loi fédérale du 13 mars 1964 sur le travail dans l'industrie, l'artisanat et le commerce (personnel familial).

Article 1

Salaires minima de base	Expérience	Mensuel	Horaire
Non qualifié	moins de 5 ans	CHF 3'120.--	CHF 17.15
	plus de 5 ans	CHF 3'280.--	CHF 18.05
Formation 2 ans	moins de 3 ans	CHF 3'280.--	CHF 18.05
	plus de 3 ans	CHF 3'380.--	CHF 18.60
Formation 3 ans	moins de 3 ans	CHF 3'430.--	CHF 18.85
	plus de 3 ans	CHF 3'640.--	CHF 20.--

En ce qui concerne les salaires mensuels, le salaire minimum est calculé en fonction d'une durée hebdomadaire de travail de 42 heures.

Article 3

Salaires minima de base	Expérience	Mensuel	Horaire
Non qualifié	moins de 5 ans	CHF 3'120.--	CHF 17.15
	plus de 5 ans	CHF 3'280.--	CHF 18.05
Formation 2 ans	moins de 3 ans	CHF 3'280.--	CHF 18.05
	plus de 3 ans	CHF 3'380.--	CHF 18.60
Formation 3 ans	moins de 3 ans	CHF 3'430.--	CHF 18.85
	plus de 3 ans	CHF 3'640.--	CHF 20.--

En ce qui concerne les salaires mensuels, le salaire minimum est calculé en fonction d'une durée hebdomadaire de travail de 42 heures.

Article 3

L’employeur verse un treizième salaire dès le premier mois de service.


Article 3.4

L’employeur verse un treizième salaire dès le premier mois de service.


Article 3.4

L’employeur verse un treizième salaire dès le premier mois de service.


Article 3.4

L’employeur verse un treizième salaire dès le premier mois de service.


Article 3.4

L’employeur verse un treizième salaire dès le premier mois de service.


Article 3.4

L’employeur verse un treizième salaire dès le premier mois de service.


Article 3.4

Le salaire est payé mensuellement, douze fois par année, au plus tard le dernier jour du mois.

Article 3

Le salaire est payé mensuellement, douze fois par année, au plus tard le dernier jour du mois.

Article 3

En ce qui concerne les salaires mensuels, le salaire minimum est calculé en fonction d'une durée hebdomadaire de travail de 42 heures.

Article 3

En ce qui concerne les salaires mensuels, le salaire minimum est calculé en fonction d'une durée hebdomadaire de travail de 42 heures.

Article 3