Contratto normale di lavoro per il settore delle attività immobiliari
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Données contractuelles
Extension du champ d’application: à partir du 01.01.2021 jusqu'au 30.11.2021
Derniers changements
A partire dal 1° gennaio 2021 nuovo contratto normale di lavoro nel cantone TicinoRemarque:
Cette version n’existe pas en version française. Pour cette raison, les textes non traduits sont indiqués dans leur langue d'origine.Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoire
E applicabile al Cantone Ticino
Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoire
Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività immobiliari.
Articolo 1
Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire
Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività immobiliari.
Articolo 1
Salaires / salaires minimums
Salari orari minimi di base:
| Categoria | Funzione | Salario orario minimo di base |
|---|---|---|
| personale non qualificato | CHF 19.-- | |
| personale qualificato | CHF 21.35 | |
| impiegati di commercio | impiegato generico | CHF 20.06 |
| impiegato operativo | CHF 21.67 | |
| impiegato responsabile | CHF 24.64 |
Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.
Articolo 2.1 e 2.2
Augmentation salariale
I salari minimi sono adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre. I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese.
Articolo 3
Vacances
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
– 8.33% per 4 settimane di vacanza e 10.64% per 5 settimane di vacanza
Articolo 2.3
Jours fériés rémunérés
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base va aggiunte la seguente indennità:
– 3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 2.3