Contratto normale di lavoro per il settore dell'informatica TI
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Vertragsdaten
Gesamtarbeitsvertrag:
ab 18.09.2020
bis 31.12.2022
Allgemeinverbindlicherklärung: ab 18.09.2020 bis 31.12.2022
Allgemeinverbindlicherklärung: ab 18.09.2020 bis 31.12.2022
Kurzinfo Geltungsbereich
Contratto normale di lavoro che stabilisce salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
E applicabile al Cantone Ticino
Allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
Il contratto è applicabile a tutti gli informatici e impiegati di commercio del settore dell’informatica.
Articolo 1
Articolo 1
Allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
Il contratto è applicabile a tutti gli informatici e impiegati di commercio del settore dell’informatica.
Articolo 1
Articolo 1
Kontakt paritätische Organe
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/
Löhne / Mindestlöhne
Importo del salario minimo per gli informatici
1 Fino al raggiungimento di 12 mesi di esperienza nel settore, in una o più aziende, può essere applicata una riduzione del salario minimo del 20% se impiegati in funzioni di progettazione.
Importo del salario minimo per gli impiegati di commercio
Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.
Articoli 2 e 3
| Categoria salariali | Salari orari minimi di base |
|---|---|
| a. Lavoratori con diplomi cantonali o CFP o con esperienza professionale equivalente | CHF 20.06 |
| b. Lavoratori con diploma AFC o con esperienza professionale equivalente | CHF 21.67 |
| c. Lavoratori con titolo di studio del terziario B (formazione professionale superiore o scuole specializzate superiori) o con esperienza professionale equivalente1 | CHF 24.64 |
| c. Lavoratori con titolo di studio del terziario A (scuole universitarie professionali e università) o con esperienza professionale equivalente1 | CHF 24.64 |
Importo del salario minimo per gli impiegati di commercio
| Categoria salariali | Salari orari minimi di base |
|---|---|
| a. Impiegato generico | CHF 20.06 |
| b. Impiegato operativo | CHF 21.67 |
| c. Impiegato responsabile | CHF 24.64 |
Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.
Articoli 2 e 3
Lohnkategorien
I salari minimi sono fissati in base alle seguenti categorie professionali:
Informatici:
Impiegati di commercio:
Di principio web designer, grafico, digital marketing, graphic designer, data entry, account manager, business analyst, technical consultant, UX designer, UX engineer sono considerati informatici.
Articolo 2
Informatici:
| Categoria salariali | |
|---|---|
| a. Lavoratori con diplomi cantonali o CFP o con esperienza professionale equivalente | Installazione, parametrizzazione reti e sistemi; Assistenza utenti. |
| b. Lavoratori con diploma AFC o con esperienza professionale equivalente | Installazione, parametrizzazione reti e sistemi; Analisi, sviluppo, adattamento e parametrizzazione di software e hardware; Gestione qualità e controllo del software; Formazione, consulenza e assistenza agli utenti. |
| c. Lavoratori con titolo di studio del terziario A (scuole universitarie professionali e università) o B (formazione professionale superiore o scuole specializzate superiori) o con esperienza professionale equivalente | Progettazione, installazione, parametrizzazione e manutenzione di reti e sistemi; Progettazione, sviluppo, adattamento e parametrizzazione di software e hardware; Gestione qualità e controllo del software; Formazione, consulenza e assistenza agli utenti; Conduzione e gestione del reparto IT e/o di progetti. |
Impiegati di commercio:
| Categoria salariali | |
|---|---|
| a. impiegato generico | Di norma esegue direttive impartite e non partecipa ad ambiti decisionali né alla pianificazione del lavoro. |
| b. impiegato operativo | Svolge in modo autonomo i compiti operativi che gli vengono affidati e le relative operazioni complementari per la cui esecuzione sono richieste adeguate conoscenze, capacità possedute o acquisite. È in grado di essere coinvolto nella pianificazione e organizzazione per singoli aspetti o progetti. |
| c. impiegato responsabile | Gestisce un segmento di attività o un servizio aziendale di cui ha responsabilità, impartendo le direttive per l’esecuzione a eventuali dipendenti sottoposti, sulla base di mandati ricevuti. È coinvolto nella pianificazione e organizzazione dell’azienda relativamente ai propri ambiti di competenza. |
Di principio web designer, grafico, digital marketing, graphic designer, data entry, account manager, business analyst, technical consultant, UX designer, UX engineer sono considerati informatici.
Articolo 2
Lohnerhöhung
I salari minimi sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese.
Articolo 4
Articolo 4
Ferien
Al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
8.33% per 4 settimane di vacanza o 10.64% per 5 settimane di vacanza
Articolo 3
8.33% per 4 settimane di vacanza o 10.64% per 5 settimane di vacanza
Articolo 3
Bezahlte Feiertage
Al salario orario di base va aggiunto la seguente indennità:
3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 3
3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 3
Paritätische Organe
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/
Keine Auskünfte vorhanden