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Contrat-type de travail pour le transport de choses pour compte de tiers (CTT-TCCT)

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Versione del CCL

Contratto collettivo di lavoro : (nessun dato)
Conferimento dell’obbligatorietà generale: 01.01.2016 - 31.12.2017

Criterio di selezione (51 su 51)

Panoramica del CCL

Dati di base

Tipo di CCLRamo professionaleResponsabile del CCLNumero di occupati assoggettatiNumero di aziende assoggettate

Campi di applicazione

Informazioni sintetiche sul campo d'applicazioneCampo d'applicazione geograficoCampo d'applicazione aziendaleCampo d'applicazione personaleCampo d'applicazione geografico con carattere obbligatorio generaleCampo d'applicazione aziendale con carattere obbligatorio generaleCampo d'applicazione personale con carattere obbligatorio generale

Durata della convenzione

Proroga contrattuale automatica / clausola di proroga 

Informazioni

Informazioni / indirizzo per l'ordinazione / Commissione paritetica 

Condizioni di lavoro

Salario e componenti salariali

Salari / salari minimiCategorie salarialiAumento salarialeIndennità di fine anno / tredicesima mensilità / gratifica / premio per anzianità di servizioAssegni per i figli

Supplementi salariali

Lavoro straordinario / ore supplementariLavoro notturno / lavoro al fine settimana / lavoro seraleLavoro a turni / servizio di picchettoRimborso speseAltri supplementi

Orario di lavoro e giorni liberi

Orario di lavoroVacanzeGiorni di congedo retribuiti (assenze)Giorni festivi retribuitiCongedo di formazione

Indennità per perdita di guadagno

Malattia / infortunioCongedo maternità / paternità / parentaleServizio militare / civile / di protezione civileRegolamentazioni in materia di pensionamento / pensionamento anticipato

Contributi

Fondo paritetico / contributi per le spese di esecuzione / contributi per il perfezionamento 

Protezione del lavoro / contro la discriminazione

Disposizioni antidiscriminazioneParità in generale / parità salariale / conciliazione della vita professionale e familiare / molestie sessualiSicurezza sul lavoro / protezione della saluteApprendisti / dipendenti fino a 20 anni d'età

Disdetta

Termine di preavvisoProtezione contro il licenziamento

Partenariato sociale

Parti contraenti

Rappresentanza dei lavoratoriRappresentanza dei datori di lavoro

Organi paritetici

Organi d'esecuzioneFondo

Partecipazione

Congedo per partecipare alle attività sindacaliDisposizioni in materia di partecipazione (commissioni aziendali, commissioni giovanili ecc.)Disposizioni di protezione per i delegati sindacali e i membri delle commissioni aziendali/del personaleMisure sociali / piani sociali / licenziamenti di massa / mantenimento dei posti di lavoro

Disciplina sui conflitti

Procedura di conciliazioneObbligo della paceCauzione
Dettagli CCL conformemente al criterio di selezioneinizio pagina

Panoramica del CCL

Dati di base

Ramo professionale

Transports routiers (privés, de personnes et de biens), Expédition, Logistique

Responsabile del CCL

La chambre des relations collectives de travail

Campi di applicazione

Campo d'applicazione personale con carattere obbligatorio generale

Sont considérés comme travailleurs du secteur du transport de choses pour compte de tiers au sens du présent contrat-type les travailleuses et travailleurs occupés dans des entreprises actives dans le transport de choses pour compte de tiers dans le canton de Genève, soit notamment les entreprises de fret et services de déménagement (NOGA 494) ainsi que les autres activités de poste et de courrier (NOGA 5320).
Le présent contrat-type ne s’applique pas aux travailleurs soumis à une convention collective de travail étendue au secteur d’activité.

Article 1

Condizioni di lavoro

Salario e componenti salariali

Salari / salari minimi

Les salaires minimaux mensuels bruts pour le personnel d’exploitation, pour une durée de travail hebdomadaire de 45h00, sont les suivants :

Catégorie d'emploiCHF/mois
a) Conducteurs et personnel titulaires d’un certificat de capacité de conducteur poids lourd (CFC ou titre jugé équivalent)
- à l’engagement4'150.--
- après un an d’activité dans l’entreprise4'260.--
- après 4 ans d’expérience dans le domaine des transports4'560.--
b) Conducteurs «Camions poids lourds»
- à l’engagement3'980.--
- après un an d’activité dans l’entreprise4'080.--
- après 4 ans d’expérience dans le domaine des transports4'460.--
c) Conducteurs «Camions poids légers», emballeurs et magasiniers
- à l’engagement3'780.--
- après un an d’activité dans l’entreprise3'930.--
- après 4 ans d’expérience dans le domaine des transports4'140.--
d) Déménageurs et manoeuvres sans permis de conduire de véhicule léger, coursiers et autres livreurs
- à l’engagement3'480.--
- après un an d’activité dans l’entreprise3'680.--
- après 4 ans d’expérience dans le domaine des transports4'030.--
e) Apprentis conducteurs poids lourd
- 1ère année800.--
- 2ème année1'200.--
- 3ème année1'800.-

Les salaires minimaux mensuels bruts pour le personnel administratif, pour une durée de travail hebdomadaire de 42h30, sont les suivants :

Catégorie d'emploiCHF/mois
a) Employés de commerce titulaires d’un certificat de capacité
- à l’engagement3'830.--
- après un an d’activité dans l’entreprise4'190.--
- après 4 ans d’expérience dans le domaine des transports4'810.--
b) Employés de bureau
- à l’engagement3'630.--
- après un an d’activité dans l’entreprise3'880.--
- après 4 ans d’expérience dans le domaine des transports4'450.--

Les salaires minimaux prévus aux alinéas 1 et 2 ont un caractère impératif au sens de l'article 360a CO.
Le caractère impératif des salaires est valable pour une durée de 2 ans, soit jusqu’au 31 décembre 2017.

Article 2

Documenti e link  inizio pagina
» Contratti normali di lavoro che stabiliscono salari minimi obbligatori (SECO)

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» Documento PDF
» Scarica file Excel
Salario usuale del ramo professionale: inizio pagina
 

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