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Contratto Unia CCT de l'association des cliniques privées de Genève

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Versione del CCL

Contratto collettivo di lavoro : dal 01.01.2014
Conferimento dell’obbligatorietà generale: (nessun dato)

Criterio di selezione (51 su 51)

Panoramica del CCL

Dati di base

Tipo di CCLRamo professionaleResponsabile del CCLNumero di occupati assoggettatiNumero di aziende assoggettate

Campi di applicazione

Informazioni sintetiche sul campo d'applicazioneCampo d'applicazione geograficoCampo d'applicazione aziendaleCampo d'applicazione personaleCampo d'applicazione geografico con carattere obbligatorio generaleCampo d'applicazione aziendale con carattere obbligatorio generaleCampo d'applicazione personale con carattere obbligatorio generale

Durata della convenzione

Proroga contrattuale automatica / clausola di proroga 

Informazioni

Informazioni / indirizzo per l'ordinazione / Commissione paritetica 

Condizioni di lavoro

Salario e componenti salariali

Salari / salari minimiCategorie salarialiAumento salarialeIndennità di fine anno / tredicesima mensilità / gratifica / premio per anzianità di servizioAssegni per i figli

Supplementi salariali

Lavoro straordinario / ore supplementariLavoro notturno / lavoro al fine settimana / lavoro seraleLavoro a turni / servizio di picchettoRimborso speseAltri supplementi

Orario di lavoro e giorni liberi

Orario di lavoroVacanzeGiorni di congedo retribuiti (assenze)Giorni festivi retribuitiCongedo di formazione

Indennità per perdita di guadagno

Malattia / infortunioCongedo maternità / paternità / parentaleServizio militare / civile / di protezione civileRegolamentazioni in materia di pensionamento / pensionamento anticipato

Contributi

Fondo paritetico / contributi per le spese di esecuzione / contributi per il perfezionamento 

Protezione del lavoro / contro la discriminazione

Disposizioni antidiscriminazioneParità in generale / parità salariale / conciliazione della vita professionale e familiare / molestie sessualiSicurezza sul lavoro / protezione della saluteApprendisti / dipendenti fino a 20 anni d'età

Disdetta

Termine di preavvisoProtezione contro il licenziamento
Dettagli CCL conformemente al criterio di selezioneinizio pagina

Panoramica del CCL

Dati di base

Tipo di CCL

Kantonal

Ramo professionale

Gesundheitswesen

Responsabile del CCL

Yves Mugny
yves.mugny@unia.ch

Campi di applicazione

Campo d'applicazione geografico

La présente convention collective s'applique à l'ensemble du territoire du canton de Genève.

Article 1

Campo d'applicazione aziendale

La convention s'applique aux établissement de soins privés, membres de l'ACPG.

Article 1

Campo d'applicazione personale

La convention s'applique à l'ensemble des employé-e-s qualifié-e-s et non qualifié-e-s, occupé dans les secteurs soignant, médico-technique, hôtelier et administratif des établissements désignés ci-dessus, que ces employé-e-s soient ou non membres de l'un des syndicats ou d'une association professionnelle signataires de la présente convention.

Article 1

Durata della convenzione

Proroga contrattuale automatica / clausola di proroga

La convention collective non dénoncée est renouvelée par tacite reconduction pour une année et d'année en année.

Article 22

Informazioni

Informazioni / indirizzo per l'ordinazione / Commissione paritetica

Unia Genève:
Nicole Valiquer
022 949 12 42
nicole.valiquer@unia.ch

Condizioni di lavoro

Salario e componenti salariali

Salari / salari minimi

Salaires dès 2014Classe
Catégories012345678910
Aide hospitalier (ère) sans certificatCHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'030.--CHF 4'105.--CHF 4'173.--CHF 4'257.--CHF 4'338.--CHF 4'410.--CHF 4'478.--CHF 4'549.--
Aide hospitalier(ère) avec certificatCHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'031.--CHF 4'118.--CHF 4'192.--CHF 4'263.--CHF 4'348.--CHF 4'427.--CHF 4'499.--CHF 4'570.--CHF 4'636.--
Nurse diploméeCHF 4'000.--CHF 4'055.--CHF 4'143.--CHF 4'230.--CHF 4'303.--CHF 4'368.--CHF 4'453.--CHF 4'538.--CHF 4'609.--CHF 4'674.--CHF 4'733.--
Infirmier(ère) assistant(e) diplômé(e)CHF 4'256.--CHF 4'356.--CHF 4'443.--CHF 4'528.--CHF 4'599.--CHF 4'677.--CHF 4'771.--CHF 4'858.--CHF 4'951.--CHF 5'044.--CHF 5'131.--
Infirmier(ère) diplômé(e) soins généraux ou HMPCHF 4'774.--CHF 4'875.--CHF 4'960.--CHF 5'058.--CHF 5'174.--CHF 5'275.--CHF 5'369.--CHF 5'453.--CHF 5'546.--CHF 5'635.--CHF 5'727.--
Infirmier(ère) diplômé(e) avec spécialisationCHF 5'175.--CHF 5'276.--CHF 5'360.--CHF 5'451.--CHF 5'561.--CHF 5'661.--CHF 5'755.--CHF 5'849.--CHF 5'936.--CHF 6'025.--CHF 6'120.--
Infirmier(ère) responsable d'unitéCHF 5'365.--CHF 5'465.--CHF 5'549.--CHF 5'638.--CHF 5'754.--CHF 5'855.--CHF 5'941.--CHF 6'037.--CHF 6'126.--CHF 6'219.--CHF 6'302.--
Sage-femme diplôméeCHF 4'774.--CHF 4'875.--CHF 4'960.--CHF 5'058.--CHF 5'174.--CHF 5'275.--CHF 5'369.--CHF 5'453.--CHF 5'546.--CHF 5'635.--CHF 5'727.--
Technicien(ne) en radiologieCHF 5'175.--CHF 5'276.--CHF 5'360.--CHF 5'451.--CHF 5'561.--CHF 5'661.--CHF 5'755.--CHF 5'849.--CHF 5'936.--CHF 6'025.--CHF 6'120.--
Physiothérapeute diplômé(e)CHF 5'175.--CHF 5'276.--CHF 5'360.--CHF 5'451.--CHF 5'561.--CHF 5'661.--CHF 5'755.--CHF 5'849.--CHF 5'936.--CHF 6'025.--CHF 6'120.--
Laborantin(ne) en salle d'opérationCHF 4'753.--CHF 4'853.--CHF 4'939.--CHF 5'022.--CHF 5'090.--CHF 5'158.--CHF 5'243.--CHF 5'325.--CHF 5'396.--CHF 5'462.--CHF 5'534.--
Technicien(ne) en salle d'opérationCHF 4'256.--CHF 4'356.--CHF 4'443.--CHF 4'528.--CHF 4'599.--CHF 4'661.--CHF 4'723.--CHF 4'785.--CHF 4'847.--CHF 4'909.--CHF 4'971.--
Diététicien(ne)CHF 4'774.--CHF 4'875.--CHF 4'960.--CHF 5'058.--CHF 5'174.--CHF 5'275.--CHF 5'369.--CHF 5'453.--CHF 5'546.--CHF 5'635.--CHF 5'727.--
Assistant(e) médical(e) qualifié(e)CHF 4'576.--CHF 4'677.--CHF 4'763.--CHF 4'847.--CHF 4'916.--CHF 4'978.--CHF 5'040.--CHF 5'102.--CHF 5'164.--CHF 5'235.--CHF 5'317.--
Femme de chambreCHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'056.--CHF 4'121.--CHF 4'182.--CHF 4'243.--CHF 4'305.--CHF 4'366.--CHF 4'428.--
Nettoyeur(euse)CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'056.--CHF 4'121.--CHF 4'182.--CHF 4'243.--CHF 4'305.--CHF 4'366.--CHF 4'428.--
Employé(e) de lingerieCHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'056.--CHF 4'121.--CHF 4'182.--CHF 4'243.--CHF 4'305.--CHF 4'366.--CHF 4'428.--
Repasseur(euse)CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'056.--CHF 4'121.--CHF 4'182.--CHF 4'243.--CHF 4'305.--CHF 4'366.--CHF 4'428.--
Cuisinier(ère)CHF 4'576.--CHF 4'677.--CHF 4'763.--CHF 4'847.--CHF 4'916.--CHF 4'978.--CHF 5'040.--CHF 5'102.--CHF 5'164.--CHF 5'226.--CHF 5'288.--
Employé(e) de caféteria et de cuisineCHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'056.--CHF 4'121.--CHF 4'182.--CHF 4'243.--CHF 4'305.--CHF 4'366.--CHF 4'428.--
Employé(e) de maintenanceCHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'000.--CHF 4'056.--CHF 4'121.--CHF 4'182.--CHF 4'243.--CHF 4'305.--CHF 4'366.--CHF 4'428.--
Employé(e) qualifié(e) (avec CFC ou equivalant)CHF 4'576.--CHF 4'677.--CHF 4'763.--CHF 4'847.--CHF 4'916.--CHF 4'978.--CHF 5'040.--CHF 5'102.--CHF 5'164.--CHF 5'226.--CHF 5'288.--
Téléphoniste qualifié(e)CHF 4'238.--CHF 4'338.--CHF 4'425.--CHF 4'510.--CHF 4'582.--CHF 4'644.--CHF 4'706.--CHF 4'768.--CHF 4'830.--CHF 4'892.--CHF 4'954.--
Réceptionniste qualifié(e)CHF 4'374.--CHF 4'475.--CHF 4'561.--CHF 4'646.--CHF 4'716.--CHF 4'778.--CHF 4'840.--CHF 4'922.--CHF 4'991.--CHF 5'059.--CHF 5'126.--
Facturiste aide comptableCHF 4'374.--CHF 4'475.--CHF 4'561.--CHF 4'646.--CHF 4'716.--CHF 4'778.--CHF 4'840.--CHF 4'922.--CHF 4'991.--CHF 5'059.--CHF 5'126.--
Secrétaire de directionCHF 4'693.--CHF 4'793.--CHF 4'879.--CHF 4'962.--CHF 5'030.--CHF 5'098.--CHF 5'183.--CHF 5'265.--CHF 5'331.--CHF 5'401.--CHF 5'468.--
Secrétaire médical(e) qualifié(e)CHF 4'374.--CHF 4'475.--CHF 4'561.--CHF 4'646.--CHF 4'716.--CHF 4'778.--CHF 4'840.--CHF 4'922.--CHF 4'991.--CHF 5'059.--CHF 5'126.--
Secrétaire et employé(e) de bureau qualifié(e) (CFC ou équivalant)CHF 4'374.--CHF 4'475.--CHF 4'561.--CHF 4'646.--CHF 4'716.--CHF 4'778.--CHF 4'840.--CHF 4'922.--CHF 4'991.--CHF 5'059.--CHF 5'126.--
Employé(e) de commerce qualifié(e) (CFC ou équivalant)CHF 4'576.--CHF 4'677.--CHF 4'763.--CHF 4'847.--CHF 4'916.--CHF 4'978.--CHF 5'040.--CHF 5'102.--CHF 5'164.--CHF 5'226.--CHF 5'288.--
Assistant(e) en soins et santé communautaire (assc)CHF 4'256.--CHF 4'356.--CHF 4'443.--CHF 4'528.--CHF 4'599.--CHF 4'677.--CHF 4'771.--CHF 4'858.--CHF 4'951.--CHF 5'044.--CHF 5'131.--

ACPG - Grille des salaires 2014

Assegni per i figli

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Supplementi salariali

Lavoro straordinario / ore supplementari

Sont considérées comme heures supplémentaires, les heures allant au-delà de l'horaire conventionnel (c-à-d 41 heures par semaine).

Article 8

Lavoro notturno / lavoro al fine settimana / lavoro serale

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Lavoro a turni / servizio di picchetto

Les jours de piquet font l'objet d'une compensation en temps ou en espèces.

Article 7

Altri supplementi

Si l’employeur impose une tenue vestimentaire uniforme (blouse, uniforme, tablier, etc ...), il prend à sa charge l’achat de ces vêtements ainsi que leur nettoyage.

Article 14

Orario di lavoro e giorni liberi

Orario di lavoro

La durée effective de travail est de 41 heures par semaine.

Article 5

Vacanze

ConditionsNombre de jours de vacances
en général20
dès l’âge de 50 ans et après une année de service dans l’établissement25
dès l’âge de 57 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes et après 15 ans de service30

Article 11

Giorni di congedo retribuiti (assenze)

OccasionJours payés
Mariage3
Naissance d'un enfant: père2
Décès0.5 - 3
Maladie des enfant3
Déménagement1

Article 10

Giorni festivi retribuiti

9 jours fériés:
1er de l'An, Vendredi-Saint, lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte, 1er août, Jeûne genevois, 25 décembre, 31 décembre

Article 9

Congedo di formazione

La formation en rapport direct avec l'activité dans l'établissement a lieu pendant les heures de travail.

Article 15

Indennità per perdita di guadagno

Malattia / infortunio

Maladie:
L'indémnité assurée doit s'élever à 90% du salaire pendant 720 jours, dans une période de 900 jours. La prime est supportée à parts égales par l'employeur et l'employé-e-.
Pour les cas de maladies dépassant 30 jours consécutifs, le salaire des 30 premiers jours sera payé dans sa totalité.

Accident:
selon la loi

Article 12

Congedo maternità / paternità / parentale

Congé maternité: durant 16 semaine à 100% du salaire
Adoption d'un enfant: durant 16 semaines à 80% du salaire
Congé paternité: 2 jours

Articles 10 et 13

Servizio militare / civile / di protezione civile

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Protezione del lavoro / contro la discriminazione

Disposizioni antidiscriminazione

Le harcèlement sexuel et psychologique (mobbing) constituent une atteinte illicite à la personalité.
L'employeur examine avec diligence toutes plaintes relatives (...) et prendra les sanctions qui s'imposent (...).

Article 17bis

Parità in generale / parità salariale / conciliazione della vita professionale e familiare / molestie sessuali

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Sicurezza sul lavoro / protezione della salute

A la demande de l’employeur ou de l’employé-e, ce-tte dernier-ère est examiné-e par un médecin lors de son entrée en service et/ou de son départ. Sont réservés les contrôles physiques et médicaux imposés par la loi pour les employé-e-s exposé-e-s aux radiations ou à des risques particuliers. A la demande de l’employé-e, les résultats de ces examens sont portés à sa connaissance par écrit. Ces examens sont à la charge de l’employeur.
L'employeur veillera à prendre toutes les mesures nécessaire visant à éviter des surcharges de travail.

Article 17

Apprendisti / dipendenti fino a 20 anni d'età

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Disdetta

Termine di preavviso

Année de travailDélai de congé
Pendant le temps d'essai2 semaines
Pendant la 1ère année1 mois
Dès la 2ème année2 mois
Dès la 5ème année3 mois

Dès la 10ème année de service: Si l'employé-e se trouvait être au chômage après le délai de congé, l'employeur s'engage à compléter les allocations de chômage perçues par l'employé-e, pendant les deux mois suivants jusqu'à concurrence de 100% du dernier salaire.

Article 4

Protezione contro il licenziamento

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Partenariato sociale

Parti contraenti

Rappresentanza dei lavoratori

Syndicat Unia (autrefois: Actions Unia)
Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI), Section de Genève
Syndicat interprofessionnel de travailleuses et travailleurs (SIT)

Rappresentanza dei datori di lavoro

Association des cliniques privées de Genève (ACPG)

Organi paritetici

Organi d'esecuzione

Commission paritaire, formée de 3 délégués employé-e-s et 3 délégués patronaux.

Article 18

Partecipazione

Congedo per partecipare alle attività sindacali

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Disposizioni in materia di partecipazione (commissioni aziendali, commissioni giovanili ecc.)

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Disposizioni di protezione per i delegati sindacali e i membri delle commissioni aziendali/del personale

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Misure sociali / piani sociali / licenziamenti di massa / mantenimento dei posti di lavoro

Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Bestimmungen

Disciplina sui conflitti

Procedura di conciliazione

La commission paritaire est l'organe chargé (...) de concilier les différents qui peuvent surgir (...). En cas de désaccord, chacune des deux parties désigne un arbitre et les deux arbitres (...) choisissent un tiers. (...)
Pour le surplus, les règles du Concordat sur l'arbitrage du 27 mars 1969 sont applicables.

Article 18

Obbligo della pace

(...), les associations contractantes conviennent pendant toute la durée de la convention et des pourparlers y relatifs d'observer la paix du travail (...).

Article 21

Documenti e link  inizio pagina
» CCT de l'association des cliniques privées de Genève (ACPG) 2005 (411 KB, PDF)
» Grille des salaires 2014 pour les cliniques privées de Genève (39 KB, PDF)

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Salario usuale del ramo professionale: inizio pagina
 

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