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Contratto Unia CCPA per il pensionamento anticipato nel ramo del completamento delle costruzioni romando

Versione del CCL

Contratto collettivo di lavoro : dal 01.06.2013
Conferimento dell’obbligatorietà generale: 01.06.2013 - 31.12.2018

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Panoramica del CCL

Dati di base

Tipo di CCL

Sovraregionale

Ramo professionale

Artigianato

Responsabile del CCL

Aldo Ferrari

Numero di occupati assoggettati

30'000 (2014), 18'500 (2004)

Numero di aziende assoggettate

3'000 (2014)

Campi di applicazione

Campo d'applicazione geografico

L’obbligatorietà generale è applicabile ai seguenti cantoni: FR, JU, JU bernese, NE, VS, VD, GE, BL, BS, TI

Articolo 2: Decreto che conferisce obbligatorietà generale

Campo d'applicazione aziendale

Si applica a tutte le ditte svizzere e straniere operanti sul territorio dei cantoni menzionati all’art. 1, cpv. 1, rispettivamente per i loro comparti di azienda, così come ai subappaltanti e ai lavoratori indipendenti che impiegano lavoratori che svolgono un’attività nei settori seguenti: falegnamerie, ebanisterie e carpenterie, gessatura e pittura, impregnamento e trattamento preventivo e curativo del legno, eseguito da falegnamerie, carpenterie ed ebanisterie, da fabbricanti di mobili, da imprese del gesso e della pittura.
Non si applica alle ditte sottoposte alla Cassa di pensionamento anticipato dell’industria vodese della costruzione (regolamento del fondo di rendita transitorio), almeno per il periodo in cui la Cassa prevede delle prestazioni perlomeno equivalenti a quelle della CCRA.

Articoli 2 e 4

Campo d'applicazione personale

Si applica al personale occupato o in prestito nelle ditte citate all’articolo 2, compresi i capi squadra e capimastri, indipendentemente dal modo di retribuzione.
La convenzione non si applica né agli impiegati che lavorano in modo esclusivo nelle parti tecniche e commerciali dell’impresa, né agli apprendisti.

Articolo 3

Campo d'applicazione geografico con carattere obbligatorio generale

L’obbligatorietà generale è applicabile ai seguenti cantoni: FR, JU, JU bernese, NE, VS, VD, GE, BL, BS, TI

Articolo 2: Decreto che conferisce obbligatorietà generale

Campo d'applicazione aziendale con carattere obbligatorio generale

Su tutto il territorio dei cantoni enumerati qui di seguito, l’estensione si applica ai datori di lavoro (imprese e settori di imprese) che effettuano i lavori seguenti:
a. Friburgo:
– Falegnameria, ebanisteria e carpenteria
– Fabbricazione di mobili
– Gessatura e pittura
– Lavorazione del vetro/lavorazione tecnica del vetro (lavori d’arte e lavorazione del vetro su edifici)
– Lavori di piastrellista
– Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
b. Giura e Giura bernese:
– Falegnameria, ebanisteria e carpenteria
– Lavorazione del vetro/lavorazione tecnica del vetro (lavori d’arte e lavorazione del vetro su edifici)
– Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
– Lavori di piastrellista (solo nel cantone Jura)
c. Neuchâtel:
– Falegnameria, ebanisteria e carpenteria
– Gessatura e pittura
– Lavorazione del vetro/lavorazione tecnica del vetro (lavori d’arte e lavorazione del vetro su edifici)
– Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
– Lavori del marmo e scultura
d. Vallese:
– Falegnameria, ebanisteria e carpenteria
– Gessatura e pittura
– Lavorazione del vetro/lavorazione tecnica del vetro (lavori d’arte e lavorazione del vetro su edifici)
– Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
e. Vaud:
– Falegnameria, ebanisteria e carpenteria
– Gessatura e pittura
– Lavorazione del vetro/lavorazione tecnica del vetro (lavori d’arte e lavorazione del vetro su edifici)
– Lavori di piastrellista
– Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
– Altri lavori: lavorazione dello specchio; lavorazione dell’asfalto, tenuta
e lavori speciali di resina
f. Ginevra:
– Falegnameria, ebanisteria e carpenteria
– Gessatura e pittura
– Lavorazione del vetro/lavorazione tecnica del vetro (lavori d’arte e lavorazione del vetro su edifici)
Copertura
– Lavori di piastrellista
– Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
– Lavori del marmo
– Parchi e giardini (creazione e manutenzione), vivai e arboricoltura
– Altri lavori: tenuta, cornice, lavorazione dello specchio, decorazione d’interno e lavori di cucitura di materia, riparazione di store, rivestimenti d’interni
g. Basilea-Campagna:
– Lavori di piastrellista
– Gessatura e pittura
h. Basilea-Città:
– Gessatura e pittura
– Lavorazione del vetro/lavorazione technica del vetro (lavori d’arte e lavorazione del vetro su edifici)
– Lavori di piastrellista
– Copertura di tetti
– Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
– Altri lavori: lavorazione dello specchio; produzione e montaggio di tetti in materiale plastico (sintetico); scultura e lavori su pietra naturale; lavori di pavimentazione in linoleum e materiali speciali
i. Ticino:
– Lavori di piastrellista
– Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
– Tecnica della costruzione: Opere da lattoniere/copertura metallica; impianti sanitari; riscaldamento; climatizzazione/raffreddamento; ventilazione
– Altri lavori: gessatura; fabbricazione e montaggio di tetti in materiale plastico (sintetico).

Articolo 2: Decreto che conferisce obbligatorietà generale

Campo d'applicazione personale con carattere obbligatorio generale

L’estensione si applica, nei limiti del capoverso 2, sui lavori seguenti:
a. Falegnameria, ebanisteria e carpenteria, tra cui:
– Fabbricazione e/o posa di finestre legno, legno-metallo e PVC
– Riparazione e/o restauro di mobili
– Fabbricazione e/o posa di mobili di cucina
– Posa di parquet in quanto e attività accessoria
– Fabbricazione di sci
– Fabbricazione e/o posa di montaggio interno e di montaggio di depositi, d’installazione di saune
– Impregnazione e trattamento preventivo e curativo del legno, effettuati dalle imprese di falegnameria, ebanisteria e carpenteria, fabbricazione di mobili
– Taglio di struttura
– Costruzione di legno
b. Fabbricazione di mobili
c. Lavorazione del vetro/lavorazione tecnica del vetro (lavori d’arte e lavorazione del vetro su edifici)
d. Gessatura e pittura, tra cui:
– Staff e elementi decorativi
– Fabbricazione e posa di massimali sospesi e targa per rivestimento del limite massimo
– Posa di carta da parati
– Isolamento periferico
– Impregnazione e trattamento preventivo e curativo del legno
e. Lavori di piastrellista.
f. Copertura di tetti. Sono inclusi tutti i lavori all’«involucro dell’edificio». Questo termine comprende: tetti inclinati, tetti piani, sottotetti e paramenti esterni (con relativo basamento e isolamento)
g. Rivestimenti di suoli e parquet (posa di pavimenti in parquet)
h. Tecnica della costruzione:
– Lattoneria/copertura metallica
– Impianti sanitari incl. tubazioni e condotte d’opera
– Riscaldamento
– Climatizzazione/raffreddamento
– Ventilazione
i. Parchi e giardini (creazione e manutenzione), vivai e arboricoltura, tra cui:
– Campi sportivi e parchi da gioco
– Posa di piscine prefabbricate
– Irrigazione integrata
– Lavori di parchi e giardini all’esterno dei garden center
j. Lavori del marmo.
k. Altri lavori.

Articolo 2: Decreto che conferisce obbligatorietà generale

Durata della convenzione

Proroga contrattuale automatica / clausola di proroga

La CCRA è conclusa con durata indeterminata. Essa può essere rescissa con lettera raccomandata per il 30 giugno di ogni anno dalle parti contraenti nel rispetto di un termine di 6 mesi, la prima volta per il 30 giugno 2013.

Articolo 28

Informazioni

Informazioni / indirizzo per l'ordinazione / Commissione paritetica

Commissione professionale paritetica romanda dei rami affini
En Budron H6
CP 193
1052 Le Mont sur Lausanne
021 657 04 19
info@secondoeuvreromand.ch
www.secondoeuvreromand.ch

Unia:
Aldo Ferrari
031 350 23 58
aldo.ferrari@unia.ch

Condizioni di lavoro

Salario e componenti salariali

Salari / salari minimi

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Categorie salariali

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Aumento salariale

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Indennità di fine anno / tredicesima mensilità / gratifica / premio per anzianità di servizio

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Assegni per i figli

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Supplementi salariali

Lavoro straordinario / ore supplementari

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Lavoro notturno / lavoro al fine settimana / lavoro serale

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Lavoro a turni / servizio di picchetto

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Rimborso spese

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Orario di lavoro e giorni liberi

Orario di lavoro

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Vacanze

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Giorni di congedo retribuiti (assenze)

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Giorni festivi retribuiti

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Congedo di formazione

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Indennità per perdita di guadagno

Malattia / infortunio

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Congedo maternità / paternità / parentale

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Servizio militare / civile / di protezione civile

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Regolamentazioni in materia di pensionamento / pensionamento anticipato

Finanziamento:
Le risorse per il finanziamento del pensionamento anticipato provengono principalmente dal cumulo dei contributi versati da datori di lavoro e lavoratori, dai contributi di terzi così come da rendite che provengono dal patrimonio della Fondazione.

Contributi:
- lavoratore: 0.9% del salario determinante
- datore di lavoro: 0.9% del salario determinante
Gessatura e pittura a Basilea-Campagna:
- 2013 - 2015: lavoratore e datore di lavoro ciascuno 1%
- dal 2016: lavoratore e datore di lavoro ciascuno 0.9%
Nota per i lavoratori temporanei (a seconda di ordinanza sul collocamento, OC):
Obbligo contributivo nasce il primo giorno.
Sono esentati dall’obbligo contributivo i lavoratori:
a. di età inferiore a 28 anni;
b. che seguono una formazione per una professione che non rientra nel campo di applicazione del contratto collettivo di lavoro; e
c. il cui impiego è limitato a tre mesi..

Prestazioni:
1. Rendite transitorie
2. Rimborsi di contributi per le bonifiche di vecchiaia LPP
3. Prestazioni sostitutive nei casi di rigore

1. Rendite transitorie:
Il lavoratore può far valere il proprio diritto ad una rendita transitoria allorquando soddisfa le condizioni cumulative seguenti:
a) si trova a 3 anni, o più, dall’età ordinaria di pensionamento AVS;
b) ha lavorato in una ditta soggetta al campo d’applicazione della CCRA per almeno 20 anni e in maniera ininterrotta nei 10 ultimi anni precedenti il versamento delle prestazioni;
c) rinuncia definitivamente, sotto riserva dell’articolo 14, ad ogni attività lucrativa (compenso massimo di CHF 7'200.-- annui).
Rendita transitoria completa:
La rendita transitoria completa consiste in :
- 80% del salario medio annuo convenuto per contratto, senza allocazioni, indennità orarie e lavori supplementari, ecc. (salario di base determinante per la rendita).
Limiti:
- al minimo CHF 3'800.-- al mese
- al massimo CHF 4'800.-- al mese
Rendita transitoria ridotta:
Riceve una rendita transitoria ridotta di 1/20 per anno mancante, colui che soddisfa le condizioni dell’art. 13 cpv. 2..

2. Rimborsi di contributi per le bonifiche di vecchiaia LPP:
La Fondazione RESOR (art. 22) prende a carico, durante il periodo di versamento della rendita, i contributi all’Istituto di Previdenza. L’importo non può in ogni caso eccedere il 10% del salario determinante preso in considerazione per fissare le rendita di pensionamento anticipato ma al massimo il 10% del guadagno assicurato all’istituzione di previdenza.

3 Prestazioni sostitutive nei casi di rigore:
- Il consiglio di Fondazione può concedere prestazioni sostitutive nei casi di rigore ai lavoratori che hanno dovuto interrompere contro la loro volontà, e definitivamente, la loro attività nel settore dei rami affini (per es. fallimento della ditta, licenziamento, decisione di incapacità della CNA o dell’assicuratore per perdita di guadagno).
- Il versamento della prestazione sostitutiva in casi di rigore esclude ogni altra prestazione della Fondazione RESOR.

Applicazione:
- Fondazione per il pensionamento anticipato in favore delle professioni dei rami affini romandi (RESOR)
- La fondazione può cedere a terzi le attività di controllo e d’incasso, segnatamente alle commissioni professionali paritetiche competenti al controllo dei CCL romando e ginevrino dei rami affini

Articoli 6-27; OC: Articolo 48c

Contributi

Fondo paritetico / contributi per le spese di esecuzione / contributi per il perfezionamento

Contributi:
- lavoratore: 0.9% del salario determinante
- datore di lavoro: 0.9% del salario determinante

Gessatura e pittura a Basilea-Campagna:
- 2013 - 2015: lavoratore e datore di lavoro ciascuno 1%
- dal 2016: lavoratore e datore di lavoro ciascuno 0.9%

Articolo 7 e 7bis

Protezione del lavoro / contro la discriminazione

Disposizioni antidiscriminazione

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Parità in generale / parità salariale / conciliazione della vita professionale e familiare / molestie sessuali

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Sicurezza sul lavoro / protezione della salute

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Apprendisti / dipendenti fino a 20 anni d'età

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Disdetta

Termine di preavviso

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Protezione contro il licenziamento

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Partenariato sociale

Parti contraenti

Rappresentanza dei lavoratori

Syndicato Unia (in precedenza: Sindacato Edilizia & Industria SEI)
Sindacato interprofessionale Syna

Rappresentanza dei datori di lavoro

Associazioni padronali firmatarie del CCL del ramo del completamento delle costruzioni romando

Organi paritetici

Organi d'esecuzione

Fondazione RESOR:
Esse fondano a questo scopo la Frondazione RESOR con l'obiettivo di applicare, e far applicare, la presente CCRA e le conferiscono tutti i diritti necesseri.
La fonazione può cedere e terzi la attività di conrollo e d'incasso, segntamente alle commissioni professionali paritetiche competenti al controllo dei CCL romando e ginevrino dei rami affini.

Articolo 22

Partecipazione

Congedo per partecipare alle attività sindacali

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Disposizioni in materia di partecipazione (commissioni aziendali, commissioni giovanili ecc.)

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Disposizioni di protezione per i delegati sindacali e i membri delle commissioni aziendali/del personale

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Misure sociali / piani sociali / licenziamenti di massa / mantenimento dei posti di lavoro

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi.

Disciplina sui conflitti

Procedura di conciliazione

L’interpretazione relativa alla presente CCRA è di competenza della Commissione professionale paritetica romanda dei rami affini.

Articolo 25.1

Obbligo della pace

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Documenti e link  inizio pagina
» Decreto del Consiglio federale che conferisce obbligatorietà generale
» CCRA per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi 2004 (374 KB, PDF)

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