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Contratto Unia CCL per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi svizzeri

Versione del CCL

Contratto collettivo di lavoro : dal 01.01.2007
Conferimento dell’obbligatorietà generale: 30.08.2009 - 31.12.2018
Tutto il territorio della Svizzera
Eccezione: VS

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Panoramica del CCL

Dati di base

Tipo di CCL

Sovraregionale

Ramo professionale

Posa di ponteggi

Responsabile del CCL

François Clément

Numero di occupati assoggettati

2'490 (2014), 1'150 (2009), 1'300 (2005)

Numero di aziende assoggettate

283 (2014)

Campi di applicazione

Informazioni sintetiche sul campo d'applicazione

Tutto il territorio della Svizzera
Eccezione: VS

Campo d'applicazione geografico

E valido in tutta la Svizzera. Ne sono escluse le imprese assoggettate al CCL Retabat (Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento anticipato dei lavoratori dell’edilizia principale del canton Vallese) o al Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento anticipato nel settore dell’edilizia principale (CCL PEAN).

Articolo 1.1

Campo d'applicazione aziendale

Trova applicazione per tutte le imprese o parti di imprese svizzere o estere operanti in Svizzera, così come per le imprese operanti in subappalto, i cottimisti indipendenti e le società di lavoro interinale che occupano lavoratori attivi nella posa di ponteggi, nonché per le imprese o parti di imprese di altri rami addette alla posa di ponteggi per terzi. Non sono assoggettate al presente contratto le imprese di altri rami che montano ponteggi per il proprio fabbisogno.

Articolo 1.2

Campo d'applicazione personale

E valido per tutti i lavoratori indipendentemente dal tipo di retribuzione e dal luogo di assunzione) che hanno compiuto il 20° anno d'età e concluso il periodo di prova, che sono assoggettati alla previdenza professionale obbligatoria e che operano in imprese o parti di imprese ai sensi dell’art. 1.2. Sono esclusi il personale amministrativo e i dipendenti con funzioni direttive.

Articolo 1.2

Campo d'applicazione geografico con carattere obbligatorio generale

L’obbligatorietà generale fa stato per tutto il territorio svizzero. Ne sono escluse le imprese assoggettate al Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento anticipato dei lavoratori dell’edilizia principale del canton Vallese (CCL Retabat) o al Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento anticipato nel settore dell’edilizia principale (CCL PEAN Edilizia).

Articolo 2.3 Decreto del Consiglio federale

Campo d'applicazione aziendale con carattere obbligatorio generale

Le disposizioni di carattere obbligatorio generale del CCT sono applicabili ai datori di lavoro (imprese, reparti di imprese e cottimisti indipendenti) addetti alla posa di ponteggi, nonché per le imprese o parti di imprese di altri rami addette alla posa di ponteggi per terzi. Non sono assoggettate al presente contratto le imprese di altri rami che montano ponteggi per il proprio abbisogno.

Articolo 2.3 Decreto del Consiglio federale

Campo d'applicazione personale con carattere obbligatorio generale

Le disposizioni di carattere obbligatorio generale si applicano ai lavoratori (indipendentemente dal tipo di retribuzione e dal luogo di assunzione) che hanno compiuto il 20° anno d’età e concluso il periodo di prova, che sono assoggettati alla previdenza professionale obbligatoria e che operano in imprese o parti di imprese ai sensi del cpv. 3.
Sono esclusi:
a. il personale amministrativo;
b. i dipendenti con funzioni direttive;
c. gli apprendisti.

Articolo 2.4 Decreto del Consiglio federale

Durata della convenzione

Proroga contrattuale automatica / clausola di proroga

Il contratto è stipulato a tempo indeterminato. Esso può essere disdetto dalle parti contraenti con effetto al 30 giugno di ogni anno, tramite lettera raccomandata e osservando un termine di preavviso di 6 mesi. La prima data utile per la disdetta è il 30 giugno 2011.

Articolo 8.2

Informazioni

Informazioni / indirizzo per l'ordinazione / Commissione paritetica

Fondazione pensionamento anticipato PEAN nella posa di ponteggi
Engel Copera AG
Waldeggstrasse 37
3097 Bern-Liebefeld
031 950 25 00
dieter.mathys@engelcopera.ch
elisabeth.su@fargeruestbau.ch

Unia:
Bruno Tanner
031 350 22 27
bruno.tanner@unia.ch

Condizioni di lavoro

Salario e componenti salariali

Salari / salari minimi

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Categorie salariali

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Aumento salariale

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Indennità di fine anno / tredicesima mensilità / gratifica / premio per anzianità di servizio

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Assegni per i figli

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Supplementi salariali

Lavoro straordinario / ore supplementari

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Lavoro notturno / lavoro al fine settimana / lavoro serale

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Lavoro a turni / servizio di picchetto

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Rimborso spese

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Orario di lavoro e giorni liberi

Orario di lavoro

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Vacanze

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Giorni di congedo retribuiti (assenze)

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Giorni festivi retribuiti

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Congedo di formazione

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Indennità per perdita di guadagno

Malattia / infortunio

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Congedo maternità / paternità / parentale

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Servizio militare / civile / di protezione civile

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Regolamentazioni in materia di pensionamento / pensionamento anticipato

Finanziamento
I fondi per il finanziamento del pensionamento anticipato provengono dai contributi dei datori di lavoro e dei lavoratori, da eventuali prestazioni d’entrata e acquisti, da apporti di terzi nonché dai redditi del patrimonio della Fondazione.
Contributo dei lavoratori: 1% del salario determinante.
Contributo dei datori di lavoro: 3% del salario determinante, dal 1.1.2012 4%.
Il salario determinante è il salario soggetto all’obbligo contributivo
AVS fino al massimo LAINF.
Nota per i lavoratori temporanei (a seconda di ordinanza sul collocamento, OC):
Obbligo contributivo nasce il primo giorno.
Sono esentati dall’obbligo contributivo i lavoratori:
a. di età inferiore a 28 anni;
b. che seguono una formazione per una professione che non rientra nel campo di applicazione del contratto collettivo di lavoro; e
c. il cui impiego è limitato a tre mesi.

Prestazioni transitorie
La persona assicurata può richiedere le prestazioni transitorie se
a. ha compiuto il 58° anno d’età,
b. non ha ancora raggiunto l’ordinaria età di pensionamento AVS
c. cessa in tutto o in parte l’attività lucrativa nella posa di ponteggi.
Le prestazioni comprendono al massimo il prelievo dell’intero avere di vecchiaia individuale della persona assicurata.

Le prestazioni vengono versate su richiesta della persona interessata. Se entro un anno prima della fine del periodo del pensionamento anticipato la persona assicurata o beneficiaria non presenta una domanda di prestazioni, a far data da tale momento l’avere di vecchiaia le viene versato sotto forma di rate mensili fino alla fine del periodo del pensionamento anticipato.

Prestazioni ai superstiti
In caso di decesso della persona assicurata prima o durante il periodo del pensionamento anticipato, il capitale esistente al momento del decesso, comprensivo degli interessi, viene versato alla persona che dimostra di essere la persona beneficiaria ai sensi delle pertinenti disposizioni LPP6. A tal fine, oltre al coniuge superstite e ai figli aventi diritto alla rendita, vengono presi in considerazione anche i beneficiari ai sensi dell’art. 20a LPP7. In assenza di persone beneficiarie il patrimonio passa alla Fondazione PEAN Posa di ponteggi.

Uscita
In caso di uscita di una persona assicurata dalla Fondazione PEAN Posa di ponteggi, trovano applicazione per analogia le pertinenti disposizioni del diritto federale in materia di libero passaggio nella previdenza professionale.

Obbligo di collaborazione e d’informazione
I datori di lavoro affiliati alla Fondazione PEAN Posa di ponteggi e le loro persone assicurate sono tenuti a fornire alla fondazione tutte le informazioni necessarie all’esecuzione dei suoi compiti ed a trasmettere alla stessa la relativa documentazione.
Per ogni loro dipendente assicurato, entro la fine di gennaio i datori di lavoro affiliati alla Fondazione PEAN Posa di ponteggi devono consegnare al segretariato della Fondazione un certificato di salario per l’anno conclusosi.

Articoli 3, 5 e 6; OC: articolo 48c

Contributi

Fondo paritetico / contributi per le spese di esecuzione / contributi per il perfezionamento

Contributo dei lavoratori: 1% del salario determinante.
Contributo dei datori di lavoro: 3% del salario determinante, dal 1.1.2012 4%

Il salario determinante è il salario soggetto all’obbligo contributivo
AVS fino al massimo LAINF.

Articolo 3.2

Protezione del lavoro / contro la discriminazione

Disposizioni antidiscriminazione

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Parità in generale / parità salariale / conciliazione della vita professionale e familiare / molestie sessuali

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Sicurezza sul lavoro / protezione della salute

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Apprendisti / dipendenti fino a 20 anni d'età

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Disdetta

Termine di preavviso

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Protezione contro il licenziamento

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Partenariato sociale

Parti contraenti

Rappresentanza dei lavoratori

Sindicato Unia
Sindicato Syna

Rappresentanza dei datori di lavoro

SISP Società degli imprenditori svizzeri dei ponteggi

Organi paritetici

Organi d'esecuzione

Fondazione PEAN Posa di ponteggi
La «Fondazione Pensionamento anticipato (PEAN) nella posa di ponteggi» è competente per l’intera applicazione del CCL ed in particolare è autorizzata ad eseguire i controlli necessari nei confronti degli assoggettati al contratto, ad avviare procedure di esecuzione ad intentare azioni legali a nome delle parti contraenti.
La fondazione può affidare le attività di controllo a terzi, segnatamente alle commissioni professionali paritetiche costituite per l’applicazione del CCL per la posa di ponteggi.

Ai fini dell’attuazione delle disposizioni del PEAN Posa di ponteggi,
gli organi di controllo sono inoltre autorizzati a procedere alle seguenti verifiche:
a. controlli presso imprese che rientrano nel campo di applicazione del presente CCL PEAN Posa di ponteggi,8 Codice delle obbligazioni
Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi
b. controlli dei libri paga;
c. controllo dei singoli contratti di lavoro.

Consiglio di fondazione
Il Consiglio di fondazione è responsabile dell’amministrazione. Esso può delegare i compiti della fondazione ad un ufficio amministrativo e controlla il rispetto del PEAN Posa di ponteggi ai sensi dell’art. 357b CO9. Il Consiglio di fondazione è responsabile delle attività di controllo e può assegnare tale controllo a istanze competenti.

Articolo 6

Partecipazione

Congedo per partecipare alle attività sindacali

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Disposizioni in materia di partecipazione (commissioni aziendali, commissioni giovanili ecc.)

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Disposizioni di protezione per i delegati sindacali e i membri delle commissioni aziendali/del personale

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Misure sociali / piani sociali / licenziamenti di massa / mantenimento dei posti di lavoro

Questo CCL è destinato esclusivamente per il pensionamento anticipato nella posa di ponteggi.

Disciplina sui conflitti

Procedura di conciliazione

Competenza giurisdizionale
La composizione delle controversie è di competenza dei tribunali ordinari della sede della fondazione. In caso di divergenze tra la versione tedesca, francese e italiana del presente Contratto collettivo di lavoro, fa stato il testo tedesco.

Articolo 7

Documenti e link  inizio pagina
» Decreto del Consiglio federale che conferisce obbligatorietà generale
» CCL per il pensionamento anticipato PEAN nella posa di ponteggi 2007 (32 KB, PDF)
» Regolamento CCL per il pensionamento anticipato PEAN nella posa di ponteggi 2007 (26 KB, PDF)

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